湖北华夏水利水电召开团委岗位竞聘会议

摘 要

3月30日上午,公司新一届团委干部竞聘会在机关10楼会议室举行,公司党委书记、董事长张泽武,党委副书记、总经理许歆等领导担任评委,各部门、各分(子)公司青年职工代表参加了本次竞


3月30日上午,湖北华夏水利水电公司新一届团委干部竞聘会在机关10楼会议室举行,公司党委书记、董事长张泽武,党委副书记、总经理许歆等领导担任评委,各部门、各分(子)公司青年职工代表参加了本次竞选大会。

竞聘前期,公司团委制定并完善了《团委岗位竞聘实施方案》,严格规定了团委各岗位竞聘标准,细化了竞聘团委岗位的人员资格,对竞聘程序严谨部署,对竞聘方式作了创新,真正做到公平、公正、公开选拔素质好,能力强的青年干部。

竞聘采用个人展示、现场演讲和测评的方式进行,由湖北华夏水利水电公司党委、总经理办领导和各支部书记组成的评委对竞聘者的演讲情况打分。来自公司各个岗位的14名竞聘青年均作了充分准备,他们在演讲中,对自己竞聘的岗位作了深入的阐述,设定了未来的工作计划,主张开拓新思路,把团建工作和公司发展相结合。演讲各施所长,各有千秋。

湖北华夏水利水电总经理许歆同志对每一位参与竞聘的青年职工表示称赞,他指出,本次竞聘会创新了形式,竞聘者的演讲充分展示了公司新青年的整体素质。他强调,公司上下重视团的建设,支持团的工作,关心青年职工成长成才,因此,新一届团委在今后怎样做好团建工作,要多动脑筋,拿出方案。结合公司项目分散,人员分散的特点,以团支部建设为依托,造就一支爱岗敬业的青年队伍。面对信息时代,团委要不断求变创新,积极探索“微创工作室”,设立基金,鼓励年轻人为公司发展多做贡献。

湖北华夏水利水电董事长张泽武同志向参会的青年职工表达了关心和祝愿,他要求,竞聘工作结束后,新一届团委要按党委的各项指示精神,将工作落实下去。会上,张泽武董事长就青年今后的发展方向提出五点希望:一是认清形势,珍惜每一次机会。人生的起点很多,大家要抱着学习的态度,不断积累经验。今年是公司三年发展规划的最后一年,市委市政府对华夏的发展高度重视,力将公司打造成为荆州建筑业航母,公司也会不断拓展其他领域的业务板块,给青年人提供的平台更大,对大家储备的专业知识、社交才能等综合素质的要求更高;二是青年要有正确的人生观和世界观,要具备追求真理的眼界和志存高远的格局;三是要有健康的体魄和心理;四是不断学习,脚踏实地,积累经验,注重礼仪,有针对性的阅读社会科学有关的书籍;五是要有坚强的意志,人生的征途碰到失败要无所畏惧,青春只有一次,要用点滴的光和热为自己的未来汇聚力量。

本次竞选结果将请示公司党委考察评议后公布。竞聘大会的成功召开,对进一步推进团建工作的民主化、规范化,促使优秀人才脱颖而出具有重要意义。